|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
|
Утро
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
После обеда |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 дней в неделю +ночевки 1-2 раза в неделю |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| Имя работодателя: |
Елизавета Александровна К. (ID: 163265) |
| Место работы: |
Киев, (Козин) |
| Размещено: |
Ноябрь 18, 2025 |
|
|
|
|
| |
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1.1. Няня обязуется работать 5 (пять) дней в неделю (какие именно дни будут выходными обсудим ).
1.2. 1–2 раза в неделю няня остаётся на ночное пребывание (ночёвки).
1.3. В период отъезда родителей няня остается с ребёнком с ночёвками.
1.4. Работа в государственные праздники входит в обязанности няни, если иное не согласовано заранее.
2.1. Полный уход за ребёнком (кормление, гигиена, сон, игры, прогулки).
2.2. Соблюдение режима дня и рекомендаций родителей.
2.3. Поддержание порядка в комнате и с вещами ребёнка (стирка детских вещей, уборка игрушек).
2.4. Приготовление еды оговариваем заранее
2.5. Контроль за безопасностью ребёнка в течение всего времени работы.
3.1. Родители выплачивают няне фиксированную заработную плату в размере 1200$
4.1.Отпуск няни составляет 14 календарных дней в год, согласовывается заранее.
4.2 Няня обязуется не использовать телефон для личных дел во время работы, кроме случаев связи с родителями, видео ребенка сбрасывать в течении дня минимум раз в час
4.3 Посторонние лица в дом не допускаются |
|
|
|
|
|
| Количество детей: |
1 |
| Возраст детей: |
1 - 2 года
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Занятость: |
| Без проживания, Полная занятость |
|
| Часы работы: |
| более 50 часов в неделю |
|
| Работа на срок: |
| 1 - 2 года |
|
| Водительское удостоверение: |
| Нет |
|
| Автомобиль: |
| неуместно для данной вакансии |
|
|
|
| Дата начала работы: |
| Ноябрь 18, 2025
|
|
| Заработная плата: |
| 220 грн./час или 50000 и больше
|
|
| Предпочтения по курению: |
| Не курящий/-ая |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
