|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
|
Утро
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После обеда |
 |
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| Имя работодателя: |
Екатерина Александровна М. (ID: 164052) |
| Место работы: |
Днепропетровск, (Днепр) |
| Размещено: |
Июнь 29, 2026 |
|
|
|
|
| |
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Вакансия: Приходящая няня для грудничка (6 месяцев) — Пн, Ср, Пт по 4 часа
Ищем надежную, добрую и опытную няню на частичную занятость для ухода за 6-месячным малышом. Идеальный вариант для тех, кто ищет подработку на несколько часов в день. Нам важна безопасность ребенка, соблюдение режима и искренняя забота.
График работы: Понедельник, Среда, Пятница (3 дня в неделю).
Время: По 4 часа в день (точное время обсудим на собеседовании).
Обязанности:
- полный уход за ребенком в течение 4 часов (кормление, гигиена, переодевание, смена подгузников).
- организация дневного сна (укладывание по графику)
- развивающие игры по возрасту (тактильные игры, стимулирование ползания).
- мытье детской посуды
Требования:
1. Опыт работы с младенцами до 1 года
2. Понимание особенностей безопасности 6-месячного ребенка (период активного движения и начала прикорма).
3. Пунктуальность и чистоплотность
5. Отсутствие вредных привычек
6. Знание и умение оказывать первую медицинскую помощь грудным детям (действия при удушье/поперхивании, травмах)
Локация: центр города, район ТЦ "Нагорка"
Оплата: 170 грн/час. |
|
|
|
|
|
| Количество детей: |
1 |
| Возраст детей: |
3 - 12 месяцев
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Занятость: |
| Без проживания, Частичная занятость |
|
| Часы работы: |
| менее 20 часов в неделю |
|
| Работа на срок: |
| 1 - 2 года |
|
| Водительское удостоверение: |
| Нет |
|
| Автомобиль: |
| неуместно для данной вакансии |
|
|
|
| Дата начала работы: |
| Июнь 29, 2026
|
|
| Заработная плата: |
| 170 грн./час
|
|
| Предпочтения по курению: |
| Не курящий/-ая |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
