|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
|
Утро
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
После обеда |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| Имя работодателя: |
Наталья Витальевна С. (ID: 102400) |
| Место работы: |
Мариуполь, Приморский |
| Размещено: |
Февраль 18, 2018 |
|
|
|
|
| |
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Требуется няня по уходу за 11 месячным ребенком (мальчик, 13 кг).
Требования к кандидатам: возраст 45-55 лет, наличие опыта работы с детьми данной возрастной группы (с возможностью подтверждения опыта), наличие медицинского образования приветствуется, обязательны прогулки с коляской (коляска помещается в лифте), приготовление пищи ребенку.
Кроме того, ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ являются: отсутствие судимости (у Вас и Ваших близких родственников - мужа, детей, братьев, сестер), психических заболеваний, без вредных привычек, пунктуальность.
Медицинские требования: отсутствие ВИЧ, СПИД, гепатитов и иных хронических заболеваний, флюорограф, сертификаты от нарколога и психиатра, после собеседования необходимо прохождение ряда стандартных анализов в частной лаборатории (оплата анализов по договоренности).
Рабочий график с 8.00 до 19.00 с понедельника по пятницу, работа в выходные по договоренности.
Оплата 4000 - 5000 грн в месяц, возможно увеличение.
Место работы: МКР "Черемушки", Приморский район.
Составление письменного договора является обязательным.
Переселенцам просьба не беспокоить. |
|
|
|
|
|
| Количество детей: |
1 |
| Возраст детей: |
3 - 12 месяцев
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Занятость: |
| Без проживания, Полная занятость |
|
| Часы работы: |
| 40-50 часов в неделю |
|
| Работа на срок: |
| 1 - 2 года |
|
| Водительское удостоверение: |
| Нет |
|
| Автомобиль: |
| неуместно для данной вакансии |
|
|
|
| Дата начала работы: |
| Февраль 28, 2018
|
|
| Заработная плата: |
| 4000 - 5000 грн./месяц
|
|
| Предпочтения по курению: |
| Не курящий/-ая |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
